Работники предприятий имеют право на выплату вознаграждения при изменении режима труда, отпуске или простое. Размер сохраненной зарплаты должен соответствовать сумме, которую сотрудник предприятия мог бы получить, полностью отработав указанные дни. Это сделано для того, чтобы работающие люди не оказались без денег и не начали просить либо денег, либо смены власти. Власти перекладывают ответственность на предпринимателей и бизнесменов, чтобы не опустела казна. Однако, более выгодным методом является взятие денег из бюджета и раздача их бизнесу, который сможет быть на плаву, выдавать зарплату с арендой и быстрее восстановиться после кризиса.